Følg

Hvor ung må en ungarbejder være?

En ungarbejder er definere som en ansat under 18 år og op til denne alder er der nogle regler du skal være opmærksom på. 

Unge under 13 år, må ikke arbejde, dog er der i nedenstående listet nogle undtagelser:

  • Model
  • Reklamer
  • TV, Teater, radio etc.

Unge i alderen 13-15 kan ansættes til flg.: 

  • Kontorarbejde (lettere)
  • Rengøring (lettere)
  • Afryddere, flaskedreng,babysitter
  • Ekspedition i kiosker

Efter det fyldte 15. år og endt folkeskole (9. klasse), kan man i princippet ansætte en ungarbejder til ordinært arbejde, dog er der enkelte undtagelser såsom tunge løft og andre restriktioner. Så hvis man har en sektor med risiko-elementer af fysisk karakter, såsom kemi,løft mv. kan det være værd at foretage en konkret vurdering. 

Er der området overenskomstdækket, skal man naturligvis i tillæg til ovenstående respektere disse regler tillige. 

Var denne artikel en hjælp?
0 ud af 0 fandt dette nyttigt
Har du flere spørgsmål? Send en anmodning

0 Kommentarer

Log ind for at kommentere.